为贯彻落实“中央巡视组对安徽省委巡视''回头看''反馈意见整改任务书”精神，按照集团党委实施方案中进一步规范干部人事档案管理工作的要求，安徽三建公司党委高度重视及时部署，启动了干部人事档案专项审查给工作，由公司人力资源部负责具体落实。历时两年，该项工作已取得阶段性成果。
2018年12月，按照公司党委要求，公司人力资源部成立了专项工作小组，抽调骨干力量对现有人事档案及相关材料进行全面梳理，共清理档案材料7000余份，整理人事档案3000余份，其中在职职工档案2045份，其他不在岗或特殊人员档案近千余份。在完成档案资料梳理的基础上，工作小组对公司在职职工人事档案重新进行了编号，建立了电子档案库，同公司218系统进行了初步衔接。
在此期间，为开展好退休职工档案移交工作，人力资源部按照移送地档案管理的要求，加班加点对80余名退休老职工档案进行了逐页修缮、编纂和装订，为公司完成退休职工顺利移交社区工作奠定了坚实基础。
2020年8月开始，公司人力资源部制定了干部人事档案审查工作方案，并开展了专项培训和宣贯工作，组织员工填报了《干部任免表》2400余份，选调党员骨干60余人，对职工人事档案材料进行逐一审查，对存疑和材料缺失的档案及时整改和商调，截止2020年12月底已完成16个基层单位1100余名职工档案的核查工作。
下一步，公司人力资源部将推进干部人事档案专项审查工作，按期完成工作任务，并逐步建立健全职工人事档案日常管理工作机制。
